Ante la situación que afecta a los trabajadores municipales de Villa Clara debido a que resultan insuficientes por la afectación socio-económica por la que atraviesan, se decidió por decreto otorgar un incremento salarial del 10% a cuenta de futuros aumentos.

EL DECRETO
VILLA CLARA, 21 DE FEBRERO DE 2018 - DECRETO MUNICIPAL N º 023 / 18

VISTO:
Que los salarios de la Administración Pública Municipal resultan insuficientes dada la difícil situación socio – económica por la que atraviesa el sector asalariado; y

CONSIDERANDO:
Que, resulta conveniente que este Municipio adopte medidas tendientes a paliar el deterioro de los haberes del Personal de la Administración Pública Municipal;
Que, es necesario otorgar un incremento de un DIEZ por ciento (10%),a cuenta de futuros aumentos en el Haber Básico de la Escala de Sueldos vigente para el Personal de la Administración Pública Municipal;

LA PRESIDENTE MUNICIPAL DE LA MUNICIPALIDAD DE VILLA CLARA D E C R E T A

ARTICULO 1º) Dispóngase un Incremento de un DIEZ POR CIENTO (10 %) a cuenta de futuros aumentos salariales en el haber básico de la escala de sueldos vigente de las categorías 1 a la 10, para el Personal de la Administración Pública Municipal.

ARTICULO 2º) Fíjanse con vigencia al 01 de Febrero de 2018, para el Personal de la Administración Pública Municipal, las remuneraciones establecidas en el Anexo I, el que forma parte legal y útil del presente Decreto.

ARTICULO 3º) Comuníquese, publíquese y archívese.